La Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura formó el año pasado más de 6.600 profesionales, casi un 24% más que en 2024

Mérida, viernes 19 de junio de 2026.- La Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura volvió a superar la cifra de personas formadas en años anteriores. Concretamente, durante 2025, formó a un total de 6.637 profesionales, un 23,59% más que en 2024, a través de la impartición de 247.083 horas de formación, un 28,94% más que el año anterior, y la ejecución de 570 cursos, un 32,25% más. Así se desprende de la última Memoria de actividades 2025, titulada "Eres lo que Construyes", presentada por el Patronato de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

Por provincia, de mayor a menor número de alumnado formado, la Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura formó en Badajoz a un total de 3.457 alumnos/as, a través de 315 cursos y 122.535 horas y en Cáceres formó a 3.055 alumnos/as, en 247 cursos, con un total de 113.228 horas. Los datos de teleformación fueron 125 personas formadas, impartidos 8 cursos, a través de 11.320 horas.

El perfil del alumnado que se formó en 2025 en la Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura es un hombre (90,5%), de 16 a 25 años (25,4%), seguido por el alumnado de 36 a 45 años (que representó el 23,1%) y ocupado (56,3%). El porcentaje de extranjeros/as se situó en un 16,2% -frente al 11,4% del año anterior-, la mayoría procedentes de América Latina seguido de África.

“Trabajamos con el firme convencimiento de que nuestro sector es un pilar fundamental para el desarrollo de la sociedad, tanto por su peso en el PIB como por su capacidad de arrastre sobre otros sectores. Hoy, formar parte de la construcción significa ser protagonista de un entorno en plena transformación, que demanda profesionales cualificados que puedan mejorar la

competitividad de las empresas, capaces de aplicar conocimientos actualizados y adaptados a las necesidades de cada proyecto”, comienza el primer capítulo de los siete que componen la Memoria, disponible en formato digital, a través de la url: memoria2025.fundacionlaboral.org

Formación para el actual mercado laboral

En cuanto a los cursos más demandados en Extremadura, el 50,44% del alumnado (3.348 trabajadores/as) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 42,64% (2.830 alumnos/as) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 6,92% (459 trabajadores/as) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 93,93% del alumnado se decantó por formación presencial (6.234), un 4,19% lo hizo con formación mixta (278) y un 1,88% (125) eligió teleformación.

El documento destaca que los títulos de los cursos más demandados en Extremadura durante 2025 fueron "PRL para Trabajos de Albañilería" (545 alumnos/as), seguido de “PRL para Aparatos Elevadores” (324 alumnos/as), “Nivel Básico de Prevención en Construcción” (250), "PRL para Trabajos de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Alta y Baja Tensión” (208) y “PRL para Aparatos Elevadores. Parte Específica” (176). Respecto a las acciones formativas más demandadas fuera de la temática de seguridad y salud laboral, en 2025 fueron: "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP): Categorías 3A y 3B" (179 alumnos/as), “Montaje de Andamios Apoyados” (141 alumnos/as), “Trabajos en Espacios Confinados” (122 alumnos/as), “Operador de Manipulador Telescópico. Perfeccionamiento” (103 alumnos/as) y “Manipulación de Carretillas Elevadoras” (96 alumnos/as).

La seguridad y salud, una prioridad

En lo que respecta a seguridad y salud, en clave nacional, desde la Fundación Laboral de la Construcción, y a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC), se realizaron en 2025 un total de 18.905 visitas de asesoramiento preventivo en obra para acercar la prevención a las pequeñas y medianas empresas del sector, lo que representa un incremento del 12,6% respecto a 2024. Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 35 jornadas divulgativas sobre seguridad y salud laboral, en diferentes puntos del territorio, a las que asistieron 819 profesionales, para difundir aspectos relacionados con la seguridad y salud entre empresas y profesionales del sector. En cuanto a acciones de sensibilización y concienciación, se celebraron 53 sesiones con la asistencia de 1.085 personas en 19 centros educativos.

El portal de seguridad y salud en el trabajo LineaPrevencion.com sigue siendo un servicio de referencia en el sector en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró 162.176 usuarios. Sus vídeos de PRL alcanzaron las 302.088 visualizaciones, siendo el vídeo más visto el correspondiente a "Riesgos y medidas preventivas en trabajos con soldadura eléctrica", con 17.941 reproducciones. En 2025 su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.600 consultas telefónicas.

Empleo de calidad

En lo referente al capítulo dedicado al empleo, otro pilar fundacional de la FLC, el portal referente del sector Construyendoempleo.com, en su versión web y App, sigue siento "el punto de encuentro" entre personas y empresas de la construcción, que permite publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas. En 2025, el portal publicó 9.726 vacantes (un 19,8% más que en 2024), registró 5.311 candidatos/as (+6,9%), y alcanzó las 1.107 empresas registradas (+2,8%). El total de candidatos/as inscritos en las ofertas alcanzó los 28.252, un 5,7% más que en 2024. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Encargado/a de obra, Jefe/a de obra y Gruista. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo, en el último año destaca el rejuvenecimiento del perfil de las personas usuarias, ya que la proporción de profesionales mayores de 45 años ha pasado de ser el 66,7% en 2024 al 34,0% en 2025.

**Descarga la Memoria de Actividades 2025 de la FLC, así como el vídeo resumen.

RESEÑA CORPORATIVA

Una Fundación al servicio del sector

Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). La Fundación Laboral forma cada año a más de 100.000 personas y cuenta con una oferta compuesta por más de 200 acciones formativas diferentes. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).

Sobre la Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura En Extremadura, la Fundación cuenta con dos Centros de Formación, uno en Cáceres y otro en Mérida (Badajoz), -que dispone de un Centro de Prácticas Preventivas (CPP)-, y funciona también como Sede territorial. Sólo en 2025, cualificó a más de 6.600 profesionales, e impartió más de 247.000 horas de formación, a través de 570 cursos.