La Fundación Laboral de la Construcción de País Vasco formó el año pasado a 3.204 profesionales en 538 cursos

La Fundación Laboral de la Construcción de País Vasco alcanzó la cifra de 3.204 profesionales formados durante 2024, a través de los 538 cursos realizados en los que impartieron un total de 84.412 horas de formación. En el ámbito nacional, la Fundación Laboral de la Construcción logró superar la cifra de las 110.000 personas formadas al año. Concretamente, formó durante 2024 a un total de 110.142 profesionales, un 6,5% más que en 2023, en los 12.248 cursos realizados, un 2,42% más que el año anterior, a través de la impartición de 4.307.608 horas de formación.

Estas son las cifras que acaba de presentar el Patronato de la entidad paritaria del sector, formado por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), dentro de la Memoria de actividades 2024 ‘Eres lo que construyes’.

La formación más demandada durante 2024 en País Vasco fue la relacionada con la prevención de riesgos laborales (con 2.741 personas formadas, un 85,5% del total), seguido de Oficios y profesiones del sector (elegido por 371, un 11,6% del total) y materias transversales de Gestión (con 92 personas, un 2,9%). La modalidad formativa elegida por la mayoría del alumnado es presencial, al alcanzar la cifra de 2.563 (80%) frente a los 504 (un 15,7%) que optaron por la formación mixta y a los 137 que se decantaron por la teleformación (un 4,3%).

Concretamente, en el ranking de las principales acciones formativas más impartidas en País Vasco se encuentran: “PRL para Trabajos de Albañilería”, seguida del “Nivel Básico de Prevención en Construcción”, “Primeros auxilios en equipos de emergencia”, y “PRL para trabajos de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión”. Si nos referimos a la formación relacionada con oficios de la construcción, en 2024 las principales acciones impartidas en la FLC de País Vasco fueron: "Operaciones de manejo y mantenimiento de máquina excavadora”, “Certificado Passive House Tradesperson”, “Montaje y desmontaje de torres móviles de andamio”, “Iniciación a la albañilería: solados, alicatados y otros revestimientos”, y “Reparaciones básicas de pintura para personal de mantenimiento”.

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que en 2016 la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son cerca de 70 los cursos ofertados y un total de 150.901 las inscripciones realizadas; 15.983 de ellas correspondientes a 2024. Los cursos en abierto más demandados son: “Tratamiento de residuos en la obra. Hacia un modelo de economía circular” (619 alumnos), “Actuación general en caso de emergencia en las obras de construcción. 1ª Parte” (593 alumnos) y “Protecciones colectivas frente a las caídas desde altura en las obras de construcción” (486 alumnos).

En cuanto al perfil del profesional que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de País Vasco en 2024 es un hombre (un 93,9% frente al 6,1% de mujeres), ocupado (92,4%), de 46 a 55 años (27,7%). Por otro lado, el porcentaje de alumnado extranjero se situó en un 48,1%, la mayoría procedente de América Latina, seguido de África y países del este de Europa.

PRL y visitas a obra

En 2024, la Fundación Laboral llevó a cabo 17.430 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de acercar la prevención de riesgos laborales a pequeñas y medianas empresas. De ellas, un total de 16.783 (un 96,3%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC) -órgano específico para el apoyo de empresas y centros de trabajo del sector en materia de seguridad y salud laboral-; en la Comunidad Autónoma de País Vasco se realizaron 1.458 visitas a obra.

Asimismo, organizó el año pasado 39 jornadas divulgativas sobre seguridad y salud laboral, en todo el territorio, a las que asistieron 1.203 personas, para difundir aspectos relacionados con la seguridad y salud entre empresas y profesionales del sector.

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras 20 años de recorrido, sigue siendo un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 318.991 visitas web (un 19,1% más que el año anterior). En 2024, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 11.492 consultas telefónicas (un 1,5% más que en 2023).

Otro pilar de la Fundación Laboral es el empleo. El portal Construyendoempleo.com, en su versión web y App, es punto de referencia y encuentro entre personas y empresas del sector, que permite publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas. En 2024, el portal publicó 8.117 vacantes, registró 4.969 candidatos/as, y alcanzó las 1.077 empresas registradas. El total de candidatos y candidatas alcanzó los 26.737. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra y Gruista. En cuanto al perfil profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82,6%), de más de 45 años de edad (66,7%), y en situación de desempleo (85%).

La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación que lleva a cabo como Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. En 2024 a nivel global se atendió a cerca de 9.000 personas, de las cuales 376 lograron la inserción laboral en el sector, un 20,9% más que en 2023. Asimismo, desarrolla programas de orientación específicos e integrales de formación en alternancia con el empleo junto a diferentes Administraciones Públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a 24.050 personas.