La Fundación Laboral de la Construcción del País Vasco formó a más de 3.200 profesionales en 2025 y avanza en el relevo generacional

La Fundación Laboral de la Construcción del País Vasco (FLCPV) formó durante 2025 a un total de 3.239 profesionales a través de 555 cursos y 77.811 horas de formación, consolidando su papel como una de las principales entidades de capacitación del sector en Euskadi. Los datos, recogidos en su Memoria de Actividades 2025, “Eres lo que construyes”, reflejan además el avance del relevo generacional, una mayor diversidad en las aulas y la consolidación de la FLCPV tras dos décadas en el impulso de la formación, el empleo y la prevención de riesgos laborales en Euskadi.

La cifra de alumnado creció un 1,09% respecto a 2024, mientras que el número de cursos impartidos aumentó un 3,16%. Por territorios, Bizkaia concentró la mayor actividad, con 1.883 personas formadas, 323 cursos y 50.101 horas lectivas. Le siguieron Álava, con 1.105 alumnos y alumnas, 187 cursos y 24.540 horas lectivas, y Gipuzkoa, con 177 personas formadas, 32 cursos y 2.796 horas. Además, 74 personas participaron en cursos de teleformación.

Más jóvenes y mayor diversidad en las aulas

El perfil mayoritario del alumnado continúa siendo el de un hombre (94,1%), ocupado (92,7%) y con edades comprendidas entre los 46 y los 55 años (28,4%). Sin embargo, uno de los datos más destacados de 2025 es el crecimiento del alumnado joven: las personas entre 16 y 25 años representaron ya el 13,3% del total, aumentando un 3,5% respecto al año anterior.

También creció la presencia del alumnado extranjero, que alcanzó el 37,5% del total, un 6,3% más que en 2024. La mayoría procede de países africanos y latinoamericanos, reflejando la creciente diversidad y capacidad de atracción del sector.

La prevención de riesgos laborales continuó siendo una de las principales áreas de formación, con una amplia participación en cursos como PRL para Trabajos de Albañilería, Nivel Básico de Prevención en Construcción o PRL para Vehículos y Maquinaria de Movimiento en Tierras. Sin embargo, la actividad formativa de la FLCPV refleja también la evolución del sector hacia nuevos ámbitos de conocimiento.

Así, durante 2025 han registrado una destacada acogida cursos relacionados con la digitalización y la gestión de obra, como PRESTO: Presupuestos y Mediciones, Revit Architecture en entorno BIM o Encargado de obra: funciones, planificación y control de obras. Asimismo, la sostenibilidad y la eficiencia energética han ganado protagonismo a través de acciones como Certified Passive House Traderperson, Restauración enérgetica de fachadas, Colocador de Sistemas de Aislamiento Térmico Exterior (SATE) o formación vinculada a instalaciones solares fotovoltaicas y térmicas.

Estos datos reflejan la capacidad de la FLCPV para anticiparse a las necesidades de las empresas y acompañar a profesionales en un contexto marcado por la digitalización, la transición energética y la creciente especialización de los oficios de la construcción.
La seguridad y salud, una prioridad

En el ámbito de la seguridad y salud, la FLCPV organizó la Jornada “Dificultades, logros y retos para el sector de la construcción””. Durante el encuentro, la Fundación compartió los principales avances alcanzados en las dos últimas décadas en materia preventiva y abrió un espacio de reflexión sobre los desafíos que afronta el sector en ámbitos como la transición medioambiental, la incorporación de nuevas tecnologías, el relevo generacional o la atracción y fidelización de talento. La jornada puso de manifiesto la importancia de trabajar la prevención desde una perspectiva integral, promoviendo entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles, y reforzando la colaboración entre empresas, instituciones y agentes sociales para seguir avanzando hacia una cultura preventiva cada vez más sólida y arraigada en el sector de la construcción.

Empleo de calidad

En cuanto al empleo, y a través de la Fundación Laboral de la Construcción a nivel estatal, continuó impulsándose Construyendoempleo.com, el portal de referencia a nivel estatal del sector en su versión web y App. En 2025, la plataforma publicó 9.726 vacantes, un 19,8% más que en 2024, registró 5.311 candidatos y candidatas (+6,9%) y superó las 1.100 empresas registradas (+2,8%).

Además, destaca el rejuvenecimiento del perfil de las personas usuarias: la proporción de profesionales mayores de 45 años pasó del 66,7% en 2024 al 35% en 2025. Los perfiles más demandados por las empresas fueron albañil/a, peón/a, encargado/a de obra, jefe/a de obra y gruista.

Un año conmemorativo: 20 años impulsando la construcción en Euskadi

2025 fue un año especialmente significativo para la Fundación Laboral de la Construcción del País Vasco, que celebró el vigésimo aniversario de su implantación en Euskadi con jornadas especiales de seguridad y salud laboral y empleo, así como con actividades de divulgación tecnológica vinculadas a la inteligencia artificial, la realidad virtual y la simulación de maquinaria.

Durante estas dos décadas, la entidad ha formado a más de 55.700 profesionales a través de más de 7.000 cursos especializados, consolidando un modelo basado en el diálogo social y articulado en torno a tres pilares fundamentales: formación, seguridad y salud, y empleo.