La Fundación Laboral impulsa la empleabilidad de las personas refugiadas en la construcción a través de una nueva aplicación
Esta nueva herramienta, desarrollada dentro del proyecto europeo Welcome Work, utiliza la IA para ofrecer opciones de formación, orientación y recursos prácticos que facilitan la incorporación de personas desplazadas al sector de la construcción.
El consorcio del proyecto Welcome Work, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea e integrado por seis organizaciones de cinco países europeos, entre ellas la Fundación Laboral de la Construcción, ha presentado la nueva Aplicación Móvil de Formación (Mobile Training App), un recurso diseñado para facilitar el acceso al empleo de personas refugiadas y recién llegadas al sector, al tiempo que contribuye a responder a la creciente demanda de profesionales en la construcción.
Este sistema ha sido concebido para ofrecer una herramienta flexible y accesible, adaptada a personas que, en muchos casos, acceden a los contenidos desde sus teléfonos móviles y cuentan con distintos niveles de competencia digital e idiomática. Su diseño, intuitivo, permite consultar materiales de aprendizaje y de orientación de forma sencilla y personalizada.
Oportunidades de formación para el acceso al empleo
La aplicación de Welcome Work reúne contenidos orientados a preparar a los futuros trabajadores y trabajadoras para su incorporación al entorno laboral de la construcción. Entre sus principales recursos se incluyen un glosario de términos usados, un libro de frases para favorecer la comunicación en el lugar de trabajo, listas de verificación interactivas y contenidos relacionados con la seguridad y salud, y las tareas habituales en la obra.
El objetivo es reducir algunas de las principales barreras que dificultan el acceso al empleo, como el desconocimiento del vocabulario técnico, las diferencias normativas entre el país de origen y el país de acogida o la falta de información sobre el funcionamiento del sector en el nuevo país.
Inteligencia Artificial para resolver dudas en tiempo real
Uno de los elementos más destacados de la aplicación es su asistente virtual de chat basado en Inteligencia Artificial (IA). Esta herramienta responde preguntas relacionadas con el trabajo en la construcción, los itinerarios de formación disponibles y los procedimientos necesarios para incorporarse al mercado laboral.
Gracias a un lenguaje claro y accesible, el asistente facilita la comprensión de conceptos técnicos y ofrece orientación personalizada a personas con un conocimiento limitado del idioma local, contribuyendo a mejorar su autonomía durante el proceso de inserción laboral. Además, ofrece ayuda para elaborar un currículum vitae adecuado para el puesto que se solicita, facilitando el acceso al empleo.
Una estrategia integral para la inserción laboral
La Aplicación Móvil de Formación es parte del conjunto de recursos desarrollados en el marco del proyecto europeo Welcome Work para impulsar la inclusión laboral de las personas refugiadas en el sector de la construcción.
Junto a la Mobile Training App, el proyecto pone a disposición de empresas, orientadores y orientadoras laborales, docentes y organizaciones sociales una Guía para Docentes, un Compendio de Buenas Prácticas con 18 casos de éxito y un Kit de Iniciación para apoyar la acogida y promover la formación de las personas refugiadas.
Este último es un manual práctico concebido como una Guía Digital Paso a Paso dirigida a profesionales, organizaciones y entidades que ayudan a personas desplazadas a lo largo de su trayectoria para acceder al empleo en el sector de la construcción.
RESEÑA CORPORATIVA
Una Fundación al servicio del sector
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). La Fundación Laboral forma cada año a más de 100.000 personas y cuenta con una oferta compuesta por más de 200 acciones formativas diferentes. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
