Las mujeres ocupadas en construcción en Andalucía alcanzan las 19.901, tras experimentar un crecimiento del 39,8 % en 2025.

Las mujeres ocupadas en el sector de la construcción en Andalucía alcanzaron la cifra de 19.901 en 2025, lo que supone un aumento del 39,8% respecto al año anterior, uno de los mayores crecimientos registrados entre las comunidades autónomas.

Así lo indica el último informe del Observatorio Industrial de la Construcción, titulado ‘Mujeres en el sector de la construcción 2025’, elaborado por la Fundación Laboral de la Construcción con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), que cada año analiza la situación y el perfil de las trabajadoras en el sector.

Andalucía se sitúa entre las comunidades con mayor presencia femenina en el sector, concentrando el 13,2% de las mujeres ocupadas en construcción en España, solo por detrás de comunidades como Madrid o Cataluña.

Más de 166.000 trabajadoras a nivel nacional

A nivel nacional, las mujeres afiliadas a la Seguridad Social en el sector de la construcción alcanzaron la cifra de 166.833 trabajadoras en 2025, lo que supone 6.545 profesionales más que el año anterior (+4,1%) y representa el 11,5% del total de personas trabajadoras en el sector, el mejor dato desde 2014.

El estudio destaca además que el crecimiento del empleo femenino en la construcción supera al registrado en el conjunto del sector y también al de las mujeres en el total de actividades económicas.

Las mujeres del sector trabajan mayoritariamente en el Régimen General, con contratos indefinidos y jornadas a tiempo completo, lo que refleja la estabilidad laboral que ofrece la industria. Además, el porcentaje de mujeres autónomas en construcción es más del doble que en el conjunto de sectores económicos.

Actividad de construcción

La afiliación de las mujeres en el sector está concentrada principalmente en dos grandes actividades. Las Actividades de Construcción Especializada agrupan al 51,1% de las trabajadoras, mientras que la Construcción de Edificios concentra el 44,5%. Entre ambas reúnen más del 95% de las mujeres afiliadas al sector, mientras que la Ingeniería Civil representa el 4,4% restante.

Con un mayor nivel de detalle, las actividades donde se ocupan más mujeres son Construcción de Edificios (32,4%) e Instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obras de construcción (29,4%), que juntas concentran seis de cada diez trabajadoras del sector.

Perfil de las mujeres ocupadas en construcción

El informe revela que el perfil medio de la mujer ocupada en el sector corresponde a una trabajadora de 44,1 años de edad media, mayoritariamente con estudios superiores (60,2%), un porcentaje superior al de los hombres del sector y también al del conjunto de mujeres ocupadas en la economía.

En cuanto a la nacionalidad, la mayoría son españolas, mientras que una parte significativa procede de otros países, principalmente de América Latina.

Principales ocupaciones

Más de la mitad de las mujeres ocupadas en el sector se concentran en ocupaciones de perfil administrativo o técnico, como empleadas administrativas, contables o asistentes administrativos.

En comparación con los hombres, la presencia femenina en oficios de obra sigue siendo menor. No obstante, el informe destaca que el peso de las mujeres que trabajan directamente en obra ha pasado del 6,2% en 2024 al 9% en 2025, lo que supone un crecimiento significativo.

Andalucía, entre las comunidades con mayor crecimiento

El informe también analiza la evolución del empleo femenino por comunidades autónomas. En 2025, la ocupación de mujeres en la construcción aumentó en trece territorios, destacando La Rioja (+45,7%) y Andalucía (+39,8%) como las regiones con mayores incrementos.

Además de Andalucía, registraron también aumentos Cataluña (+35,2%), Castilla-La Mancha (+32,5%), País Vasco (+32,1%) y Región de Murcia (+23,7%), entre otras.

Conclusiones del sector

Desde el Observatorio Industrial de la Construcción destacan que la presencia de mujeres en el sector ha ido aumentando progresivamente, alcanzando en 2025 uno de los mayores pesos porcentuales de los últimos años.

No obstante, el número de trabajadoras sigue siendo inferior al de los hombres, una situación que responde a diversos factores como los estereotipos sobre los oficios del sector, el desconocimiento de las oportunidades profesionales o la falta de orientación educativa hacia estas profesiones.

Según concluye el informe, la falta de relevo generacional en la construcción y el desajuste entre oferta y demanda de empleo hacen necesario atraer talento femenino al sector, junto con el de los jóvenes, para garantizar su desarrollo futuro.