900 11 21 21

L-J 9:00 - 19:00
V 9:00 - 15:00

Conoce lo que los dirigentes de la patronal y los sindicatos del sector opinan sobre cómo ha sido este año la construcción

El sector de la construcción ha perdido 1.600.000 trabajadores desde el inicio de la crisis –este año cerrará con unos 600.000 afiliados al Régimen General-, y 190.000 empresas

Reportaje

 

Si a finales del pasado año pensábamos que 2012 iba a ser el peor año de la crisis, nos equivocábamos, pues cualquier dato, salvo este leve repunte final del precio de la vivienda que ha saltado a los medios esta semana, ha sido, en 2013, igual o casi peor de lo esperado para un sector en el que sigue contrayéndose la producción (-23%); la edificación residencial sigue en situación de parálisis debido a que continúa la depreciación de la vivienda, la escasez de transacciones y las restricciones al crédito; la edificación no residencial presenta síntomas idénticos a los de la vivienda: sequía financiera, mínima demanda, stocks en aumento; y la inversión en infraestructuras se ha reducido otro 40%.

Queríamos saber la opinión de los tres dirigentes de la patronal y los sindicatos al respecto y a ellos les hemos preguntado cuatro breves cuestiones.

Éste es el balance del presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan Lazcano, y los secretarios generales de FECOMA-CCOO, Vicente Sánchez, y de MCA-UGT, Carlos Romero, que, además, ostentan los cargos de presidente y vicepresidentes, respectivamente, de la Fundación Laboral de la Construcción. 

 

¿Qué ha sido lo mejor y lo peor para el sector en 2013?

 

Juan Lazcano (CNC): No se puede hablar ni de mejor ni de peor porque la edificación continúa paralizada y así continuará mientras no exista financiación disponible; la obra civil se ha mantenido en términos de licitación en niveles análogos a los del 2012, y la afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores ha seguido disminuyendo en todo el periodo.

Vicente Sánchez (FECOMA-CCOO): Lo peor para el sector ha sido la falta de actividad y las pocas medidas de impulso que desde el Gobierno se han tenido para reactivarlo.

Lo mejor ha sido el mantenimiento de los compromisos colectivos del Sector, reforzados con el Convenio Colectivo Sectorial, la Fundación Laboral de la Construcción y, desde Este año, el Foro del Ciclo Integral de la Construcción, que deberá ser ese tercer pilar que sustente la recuperación de éste y fortalecerá las relaciones laborales, aún más si cabe.

Carlos Romero (MCA-UGT): Lo peor, un año más, ha sido la destrucción de empleo y la degradación de las condiciones laborales, impulsadas por una reforma laboral que facilita y abarata el despido y una política de austeridad y ajustes por parte del Gobierno que han vuelto a reducir las inversiones en infraestructuras, edificación no residencial y vivienda pública, junto a la ausencia de crédito por parte de las entidades financieras.

Lo mejor, sin duda, la labor de la Fundación Laboral de la Construcción, fundamental para que los trabajadores puedan formarse, recualificarse y tener mayores oportunidades de empleo, y la creación del Foro del Ciclo Integral de la Construcción, fruto del acuerdo entre MCA-UGT, FECOMA-CCOO Y CNC, que recoge una serie de propuestas al Gobierno para sacar al sector de la crisis y generar empleo.

 

Si tuvieras que calificar con una palabra o una frase este año 2013 para el sector de la construcción, sería…

 

J. L.: Más de lo mismo, puesto que la expectativas que pudieran tenerse respecto de un cambio en los Presupuestos para 2014 no solo no se han materializado sino que se consolida el ataque al déficit público mediante el recorte de la inversión.

V. S. La unión hace la fuerza: el Foro del Ciclo Integral de la Construcción.

C. R.: De continuo desastre desde el punto de vista del empleo y las condiciones laborales y de contratación de obra pública.

 

¿Y para la Fundación Laboral?

 

J.L.: Para la Fundación Laboral ha sido un año de continuidad en el cumplimiento de sus objetivos y de reflexión para su sostenibilidad actual y futura.

V.S.: El primer año del nuevo Ciclo.

C.R.: Una labor estratégica para los trabajadores y las empresas a pesar de las dificultades para desarrollar su trabajo, especialmente por los recortes en los fondos de formación realizados por el Gobierno.

 

¿Qué podemos esperar para 2014? (Para el sector y para la Fundación)

 

J.L.: Para el sector en 2014 nos gustaría que las políticas de rehabilitación, reforma y regeneración urbanas empezaran a ser efectivas generando la actividad necesaria para que el empleo vuelva a la industria de la construcción.

Para la Fundación la esperanza es que el Gobierno se decida a definir sus políticas de formación, tanto de oferta como de demanda y se resuelva de una vez la indecisión y la paralización que está sufriendo esta actividad tan necesaria para la competitividad del factor trabajo y su enriquecimiento profesional.

V.S.: En lo referente al sector de la construcción la necesidad de seguir luchando para que sea un elemento de revitalización del país desde parámetros sociales, medioambientales y económicos.

En cuanto a Fundación Laboral de la Construcción la ampliación de sus objetivos, dando más soluciones globales a trabajadoras, trabajadores y Empresas.

C.R.: Para el sector, la continuidad en la destrucción de empleo mientras el Gobierno no aborde medidas como un plan estatal de rehabilitación de edificios, viviendas y barrios, mientras no invierta en infraestructuras, edificación no residencial y vivienda pública, y mientras no acometa un cambio de modelo productivo.

Para la Fundación Laboral, a pesar de las dificultades, proseguir con su labor al servicio de los trabajadores para su formación y para conseguir una mayor empleabilidad.

Suscríbete gratis a nuestros boletines de noticias.

=

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS:

  • Responsable del tratamiento: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN.
  • Finalidad del tratamiento: mantener al usuario informado sobre la actualidad de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN y del sector de la construcción.
  • Legitimación: consentimiento del interesado.
  • Destinatarios: Sus datos no van a ser cedidos a terceros, salvo que exista una obligación legal. Sólo podrán ser tratados por colaboradores de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN para la gestión de sus sitios web.
  • Derechos de los usuarios: ejercicio gratuito de derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos tal y como se describe en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en el siguiente enlace.

He leído y acepto la política de protección de datos.

Para no volver a recibir el boletín puedes darte de baja AQUÍ