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El ruido afecta a un 30% de los trabajadores del sector de la construcción

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene desarrolla una campaña contra el ruido en el trabajo
Noticia del sector

Del 24 al 28 de Octubre de 2005 se celebra la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, bajo el lema: ¡No al ruido!, y el 15 de febrero de 2006, entrará en vigor una nueva directiva europea sobre el ruido en el trabajo.

El ruido constituye uno de los riesgos laborales tradicionalmente más extendidos en el medio laboral. A su reducción y control han dedicado en las empresas importantes esfuerzos, tanto tecnológicos como organizativos. Sin embargo, hoy aún un 30% de los trabajadores industriales y casi otros tantos del sector de la construcción consideran que se encuentran expuestos a un nivel de ruido elevado; esto es con riesgo de desarrollar afecciones auditivas y otras alteraciones de la salud provocadas por una exposición prolongada a este agente.

Además, el ruido como factor de perturbación y molestia durante la realización del trabajo afecta a casi un 40% del total de los trabajadores españoles. Esta exposición, si bien de efectos sobre la salud no tan graves como la anteriormente señalada, degrada la calidad de las condiciones en que se trabaja, influyendo a su vez sobre la eficiencia de las empresas.

Por todo ello, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo considera oportuno que durante el presente año, de forma coordinada en todos los países de la UE, y bajo el lema de ¡No al Ruido! se desarrollen campañas divulgativas, actividades formativas y acciones preventivas de todo tipo, con el objeto de reducir los importantes costes en salud y bienestar para los trabajadores y, también, en productividad para las empresas que originan este riesgo laboral.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, como centro de referencia en España de la Agencia para la Seguridad y Salud en el Trabajo, se compromete a promocionar y desarrollar cuantas actividades sean necesarias para trasladar a los lugares de trabajo el mensaje de que el ruido es un riesgo laboral grave que puede y debe ser controlado.

Fuente informativa: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

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