España figura por debajo de la media europea en inversión en formación continua
La población activa española de entre 25 y 64 años, junto con la de Portugal, Francia y Grecia, es la que menos participa en la formación continua respecto a la media del resto de los países de la Unión Europea.
Así lo pone de manifiesto el IV Informe Randstad sobre la situación de los Países de la UE en la Sociedad del Conocimiento. El informe subraya la respuesta a los desajustes entre los distintos niveles de formación y las necesidades del mercado de trabajo. Es en Islandia, con el 23,15%, Reino Unido, con el 21,7% y Suecia, con el 21,6%, donde los trabajadores y las empresas dedican mayores esfuerzos a la formación de los empleados. Mientras, España, con tan sólo el 4,7%, se queda muy por debajo de la media europea, situada en el 8,5%.
La tendencia actual en Europa no es la de aumentar el conjunto de trabajadores altamente cualificados, sino la de aumentar la formación de los que tienen menos oportunidades debido a su escasa cualificación. En España, la tasa de desempleo de estos últimos es aproximadamente de un nivel parecido al de otros países comunitarios como Francia, Finlandia, Bélgica e Italia. La diferencia se encuentra en el mayor número de desempleados con menos preparación académica y profesional.
El IV Informe Randstad, realizado por el Instituto de Estudios Laborales de Esade y Randstad, destaca que es en las sociedades avanzadas en conocimiento y tecnología, donde los índices de paro son más altos entre los trabajadores con poca formación, comparándolo con el bajo desempleo entre los trabajadores más formados. En Dinamarca y en los Países Bajos se ha conseguido disminuir el número de parados, gracias a la formación continua.
Fuente informativa: e-directivos.
Puedes descargarte AQUÍ el IV Informe Randstad: La Sociedad del Conocimiento.
