El número de empresas que imparten formación a sus empleados desciende al 27,4% y suma tres años consecutivos de caídas
Del total de trabajadores y desempleados formados en 2015, 190.800 pertenecían al sector de la construcción, un 0,9% menos que en el ejercicio anterior
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y elaboración propia.
Durante el año 2015 se formaron en España un total de 3.576.748 personas en alguno de los planes de formación gestionados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. En el Balance de Resultados en Formación para el Empleo de 2015, publicado a principios de mes, se desvela una disminución del 8,6% con respecto a los participantes formados el año anterior, en gran medida por la paralización de la Formación de Oferta Estatal.
Respecto a las cifras alcanzadas en construcción, fueron 190.800 las personas formadas en 2015 pertenecientes al sector de la construcción, un 0,9% menos que las formadas en el ejercicio anterior.
También se aprecia un descenso en el número de empresas que imparte formación a sus empleados. En 2015, fueron un total de 439.188 las compañías que formaron a sus trabajadores, lo que supone una penetración del 27,4% en el tejido productivo. Con esta cifra se suman tres años consecutivos de caídas. La Fundación Estatal para Formación en el Empleo (antes, Tripartita) achaca el descenso, de 32.000 empresas respecto al año anterior, al cambio normativo importante del sistema de formación profesional, sin que haya habido un periodo de adaptación a la nueva norma por parte de las empresas.
Caída en las microempresas participantes
Cabe destacar la importante caída en el número de empresas de menos de 10 trabajadores que ofrece formación a sus trabajadores. Las microempresas participantes en formación se situaron en 332.841, 31.711 menos que en 2014. Su tasa de penetración desciende respecto al año anterior, en dos puntos, situándose en un 23,4%.
El análisis territorial de la formación muestra a cinco comunidades autónomas que superan la tasa media de cobertura formativa, Madrid, Navarra, País Vasco, Cataluña y Asturias, mientras que La Rioja, Extremadura y Ceuta se sitúan en el extremo opuesto.
La formación desarrollada por los trabajadores en el seno de sus empresas sigue siendo eminentemente presencial, con un 61%, distribuyéndose el 39% restante entre las modalidades de teleformación (13%), a distancia (14%) y mixta (12%).
De los programas destinados específicamente a jóvenes, destacan los cerca de 30.000 jóvenes menores de 30 años que participaron en los nuevos programas formativos orientados a este colectivo (jóvenes menores de 30 años y jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil).
