Los agentes sociales trabajan en un un plan de choque contra el paro, que presentarán al nuevo Gobierno
Plantean varias iniciativas para rebajar el desempleo juvenil y alcanzar un sistema de formación profesional que pueda incluirse en los parámetros europeos de la Formación Profesional Dual
ABC.
La patronal y los sindicatos se han puesto ya a trabajar en la elaboración de un documento de consenso, que presentarán al nuevo Gobierno con propuestas para reducir el paro, aumentar la eficacia de los servicios públicos de empleo, potenciar la formación, incidir en la lucha contra la economía sumergida y mejorar la protección social con más diálogo para negociar el futuro de las pensiones.
El pasado 3 de febrero se celebró la primera reunión, a la que asistieron el director de relaciones laborales de la CEOE, Jordi García Viña, la directora del departamento socio-laboral de Cepyme, Teresa Díaz de Terán, y los secretarios de acción sindical de CC.OO. y de UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, respectivamente. De este encuentro salió un primer borrador de documento con diez puntos clave.
Uno de sus objetivos prioritarios es el de reducir la todavía elevada cifra del paro, que se sitúa en 4.779.500 personas. El borrador apunta varias iniciativas para rebajar el desempleo juvenil, cuya tasa es del 46,24% en nuestro país. Entre ellas, sugieren la sustitución de las actuales bonificaciones a la Seguridad Social para los empresarios que contraten a jóvenes, por «otros mecanismos», ya que «se ha demostrado su dudosa eficacia».
Los agentes sociales proponen también un plan de choque contra el paro de larga duración que afecta especialmente a los mayores de 55 años, colectivo que supone el 12,6% del total de parados (602.600 desempleados al cierre de 2015), según la EPA. El borrador propone programas de orientación, formación, recualificación y/o reconocimiento de la experiencia profesional, en coordinación con las comunidades autónomas y con la participación de los interlocutores sociales.
Para mejorar el mercado laboral, los agentes sociales presentan soluciones para aumentar la eficacia de los servicios públicos de empleo, que actualmente colocan únicamente a menos del 5% de los desempleados. La patronal desea que estos servicios públicos conozcan mejor las necesidades de las empresas para poder intermediar con los solicitantes de empleo. Asimismo, tanto sindicatos como patronal, quieren que se impulse la coordinación público-privada en la orientación, información, formación e inserción.
Formación dual
Otra propuesta clave es la de alcanzar un sistema de formación profesional que pueda incluirse en los parámetros europeos de la denominada Formación Profesional Dual. Sobre el asunto, el ministro de Educación, Cultura y Deporte en funciones, Íñigo Méndez de Vigo, dijo que espera que en la próxima legislatura los alumnos de Formación Profesional Dual, que combina enseñanza en el aula y aprendizaje en la empresa, lleguen a los 100.000.
