‘Universidad Pyme en Ruta’ llega a Mérida para acercar la digitalización en prevención al sector de la construcción extremeño

Mérida, jueves 19 de febrero de 2026.- El proyecto 'Universidad Pyme en Ruta’, una iniciativa itinerante promovida por Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), Fundación Laboral de la Construcción, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), llegó hoy a Mérida, a la plaza del Teatro Romano Margarita Xirgu, para acercar la innovación tecnológica y digital a las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción extremeñas, con especial énfasis en las áreas de seguridad y salud, ergonomía, mejora de equipos, herramientas, procesos de trabajo y formación y empleo.

El acto contó con la presencia de la secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura, María José del Nevado, las directoras generales de Formación para el Empleo y de Trabajo de la Junta de Extremadura, Teresa Morales y Pilar Bueno, respectivamente. Asimismo, por parte de Fundae, estuvo presente el jefe de Reintegros y Control de Fondos, Jose Luis Fernández del Campo; y de la Fundación Laboral de Extremadura, su vicepresidente y el secretario general de CCOO del Hábitat Extremadura, Antonio Pino; su vicepresidente y el secretario general de UGT FICA Extremadura, Ricardo Salaya; el director de Organización, RRHH y Control de la FLC, Ignacio Cano; y la gerente de la FLC de Extremadura, María Ángeles Ramos.

Colaboración público-privada en pro de la seguridad

Desde la Junta de Extremadura, su secretaria general de Empleo, María José Nevado, señaló la “necesidad de incorporar al sector talento joven, para poder cimentar desde el conocimiento un sector como la construcción”. Recordó que, por ello, “existen ahora mismo en toda Extremadura muchos proyectos mixtos de formación y empleo, para incorporar también a mujeres que empiezan a interesarse por la construcción”.

En este sentido, la directora general de Formación para el Empleo de la Junta de Extremadura, Teresa Morales, calificó la formación en construcción como “eje central de la transformación” del sector, ya que, explicó que “la innovación y el cambio tiene que ir unido a la cualificación”. “Este tipo de iniciativas cumplen una labor fundamental, que es la sensibilización. En estos momentos se necesita cambiar la imagen del sector y atraer a los jóvenes, a quienes tenemos que trasladar que es una industria

inminentemente tecnológica y que no tiene nada que ver con el trabajo que se hacía antes; esta idea es clave para conseguir llevar a cabo el relevo generacional que se necesita en la construcción”.

Asimismo, la directora general de Trabajo de la Junta de Extremadura, Pilar Bueno, quiso hacer referencia al Convenio General del Sector de la Construcción, del que mencionó “haber marcado un hito: ser un convenio donde participan patronal y sindicatos y que marcó una ruta a seguir en materia de formación y de seguridad y salud, que después han replicado otros muchos convenios”. Recordó que la innovación “ayuda a avanzar en unos entornos más seguro, más eficiente, más humano”.

Por otro lado, desde la Fundación Laboral, su vicepresidente en Extremadura y secretario general de UGT FICA Extremadura, Ricardo Salaya, consideró que la digitalización “es imprescindible” en el sector. “Nos permite conseguir unas condiciones mayores de seguridad, reduciendo la posibilidad de que se produzca un accidente y dada la falta de mano de obra que está padeciendo el sector, es un factor importantísimo”. “Jornadas como ésta nos ayudan a concienciar a las empresas y nos ayudan a trasladar la información a los trabajadores, para que conozcan nuestro sector y sus condiciones de trabajo”.

Asimismo, la gerente de la FLC de Extremadura, María Ángeles Ramos, recordó que “gracias a este tipo de iniciativas y de impulsos se acercan los recursos formativos y tecnológicos existentes al sector, para desarrollar el trabajo lo mejor posible”. “Queremos que pymes y autónomos de Extremadura sean capaces de afrontar los nuevos retos, como son la sostenibilidad, la digitalización, las nuevas normativas, y procesos de industrialización. Y para ello, tenemos que apostar siempre por la formación de nuestros profesionales”.

Desde Fundae, su jefe de Reintegros y Control de Fondos, José Luis Fernández, recordó que la construcción “es crear los espacios donde transcurre la vida”, para lo cual “la excelencia técnica y la seguridad no son negociables”. “El sector afronta retos evidentes: escasez de mano de obra cualificada, envejecimiento de la plantilla, dificultad para atraer talento joven y femenino, y la exigencia de adaptarse a la transición digital y verde. Por eso, el mensaje está claro: necesitamos actualizar perfiles profesionales y hacerlo con rapidez”.

Recorrido por la innovación en PRL

Los asistentes pudieron conocer de primera mano (de 09.30 a 14.30) los diferentes recursos, herramientas y soluciones tecnológicas e innovadoras existentes para la prevención de riesgos laborales, la digitalización, la formación y el empleo en el sector de la construcción, de la mano de expertos de Fundae y la FLC.

De tal forma, asistieron a una demostración práctica en el Espacio Seguridad y Salud con exoesqueletos, herramientas ergonómicas avanzadas, equipos de protección individual con las últimas certificaciones y soluciones orientadas a reducir riesgos y mejorar el bienestar en la obra.

A continuación, se acercaron al Espacio Digital donde le mostrarán herramientas digitales destinadas a mejorar procesos y seguridad como los sistemas de monitorización y sensores de última generación, PRL BIM para planificación preventiva desde proyecto, herramientas digitales de verificación de maquinaria,

recursos de gamificación y aprendizaje práctico, aplicaciones de realidad virtual para visitas virtuales de obra y el primer chatbot de orientación laboral con IA especializado en construcción.

El recorrido finalizó en el Espacio Formación, Empleo y Emprendimiento donde la Ruta reúne recursos de "Digitalízate, Experiencia Fundae" y contenidos formativos especializados para promover la digitalización de pymes y profesionales autónomos.

Próximas paradas

Tras su parada en Extremadura, ‘Universidad Pyme en Ruta’ viajará la próxima semana a las ciudades de Sevilla (24 febrero) y de Murcia (26 febrero), para continuar en Albacete (3 marzo), Valencia (5 marzo), Barcelona (10 marzo), Zaragoza (12 marzo), Pamplona (17 marzo), Logroño (19 marzo), Burgos (24 marzo), Santander (26 marzo), Valladolid (7 abril), para concluir su trayecto en A Coruña (9 abril).

Esta colaboración público-privada está enmarcada en el ‘Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia’, financiada con fondos europeos Next Generation EU, centrada en “la formación en competencias digitales a lo largo de la vida laboral (upskilling y reskilling), tanto de las personas desempleadas como empleadas, con foco en el desarrollo de competencias digitales para las pymes”.

Soluciones tecnológicas para las pymes del sector

‘Universidad Pyme en Ruta’ persigue varios objetivos fundamentales: dar a conocer la innovación en soluciones tecnológicas y de digitalización para el control de riesgos en Seguridad y Salud en las pymes del sector de construcción; poner a disposición del público visitante los recursos formativos de Digitalízate-Fundae y las herramientas de Formación y Empleo disponibles para el sector; y acompañar la transformación digital de pymes y autónomos, facilitando la adquisición de competencias digitales a través de la formación. Impulsar una construcción más segura, innovadora y conectada con los retos del futuro.

Más información

Para más detalles sobre el proyecto "Universidad Pyme en Ruta" y conocer el programa completo de cada parada, consulte: https://universidadpymeruta.fundae.es/

Acerca de Fundae: La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, Fundae, es una entidad de carácter tripartito del sector público que gestiona las cuotas de formación de empresarios y trabajadores destinadas a la formación para el fortalecimiento del tejido productivo y del empleo en España. En Fundae están representadas la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CIG.

Acerca de SEPE: El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) es un organismo autónomo del Gobierno de España, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, encargado de gestionar las políticas de empleo y las prestaciones por desempleo a nivel nacional. Su misión principal es promover el empleo, facilitar la inserción laboral,

gestionar las prestaciones económicas por desempleo y apoyar la formación profesional para mejorar la empleabilidad.

Acerca de la Fundación Laboral de la Construcción: La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria creada en 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, por patronal (Confederación Nacional de la Construcción, CNC) y sindicatos mayoritarios del sector (CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, UGT FICA). Formación, seguridad y salud, y empleo son sus tres pilares fundacionales. Constituida por 17 Consejos Territoriales, tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España. Anualmente forma a más de 100.000 personas.